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　　泰山队目前暴露出的问题，就像秃子头上的虱子般明显。换个教练似乎无法从根本改善现状，就像让厨师用米其林级别的厨艺去煮方便面，根本没有基础条件。队内阵容陈旧，边路由年龄超过30岁的球员占据，中卫组合更是“夕阳红”，替补席上的球员也多是经验丰富但缺乏新意的“备胎”级别。这不禁让人质疑，即便请来了瓜迪奥拉或克洛普，也难以带来质的飞跃，因为球队的整体框架已显臃肿和老化。足球运动的核心是速度和体能，而高龄球员很难维持理想状态，这是任何团队都必须面对的挑战。

　　崔康熙的离开让人联想到河南队的新帅，据说带队效果不错，但实际上，并没有奇迹发生。泰山队目前急需的，可能不是换人，而是一个明确的战略——到底是追求短期的成绩，还是着眼于长远的发展？如果继续依赖老将们燃烧最后的生命力，下一个赛季后，队伍的防线几乎可以改名叫“百岁山守护队”。刘洋和高准翼快要加入“31岁俱乐部”，而边后卫这个位置，过了三十就像过季水果，表现大打折扣。考虑到未来，如何合理使用这些“黄金年华”过后的球员，是管理层必须认真思考的问题。

　　令人感到荒诞的是，球队明知道应当培养年轻球员，却往往在替补席上看到的不是潜力股，而是“饮水机管理员”或“电竞选手”。如果换个年轻教练，训练或许能呈现不同的局面，但很可能场上表现一如既往，甚至反倒变成“罗纳尔躲”。其实，泰山队目前最缺的不是战术调整，而是时间机器和后悔药，虽然现实中难以得到这两样。现阶段的问题在于，不管用老将还是用新人，效果都不理想，球队究竟该采取什么样的策略，令人迷茫。崔康熙赛后的发言，也透露出他自己其实也在焦虑中无计可施。未来的道路在哪里？是否应该彻底年轻化，或者在有限的投入下寻求突破？这都是摆在管理层面前亟待回答的难题。五年规划已到临界点，下个赛季的选择，将决定泰山队的未来走向。返回搜狐，查看更多